La vision d'ARIANCE : " Relions les idées et les talents "
pour développer des projets INNOVANTS.

Aujourd'hui, les entreprises doivent faire face à des changements radicaux.
Pour rester performantes, une concurrence exacerbée et acharnée les incite plus que jamais à réduire leurs coûts de production tout en continuant à innover,
les contraignant parfois à délocaliser. L'accélération et le raccourcissement
des cycles de vie des produits et services, ainsi que leur renouvellement constant entretenu par une forte concurrence et une demande toujours plus exigeante,
les obligent à innover et à s'adapter en permanence. Or, ces adaptations
poussent les entreprises actuelles à se réorganiser sans cesse et à se restructurer.
Ainsi, aux pertes d'emplois et aux départs massifs à la retraite, sont inévitablement associés les pertes de savoir-faire, entraînant une baisse du niveau de
compétence. En somme, leur " capacité d'innovation " se trouve affaiblie
sous la pression des marchés et de leur environnement extérieur.

La vision d'Ariance consiste à anticiper plutôt que subir. Ariance aide
à promouvoir cette logique en assistant l'identification et la collecte des idées,
ainsi que leur promotion jusqu'au stade de l'innovation. Dans cette démarche,
la gestion des connaissances et la compréhension des usages des clients
prennent toute leur importance. Ce capital immatériel dans lequel les idées émergent est un enjeu stratégique primordial pour le développement
et la pérennité de l'activité de l'entreprise. Celle qui saura relier les idées et les talents en canalisant ses énergies dans le bon sens pourra à la fois innover et rester compétitive, tout en investissant sur les hommes.

NOTRE STRATEGIE : développer un réseau significatif de praticiens reconnus et d'entrepreneurs pour offrir de nouveaux services en matière de conseil et de développement de projets novateurs.

D'ailleurs, notre vision s'applique également au développement en synergie
de nos deux pôles d'activités. Nos valeurs fortes étant " pragmatisme
et créativité ".

Notre offre de conseil en management des performances de l'entreprise
s'articule autour d'un réseau de praticiens expérimentés dans leur domaine
de compétences. Nous renforçons continuellement ce réseau avec de nouveaux
consultants partageant notre état d'esprit et adhérant à notre mode
de fonctionnement : une équipe à taille humaine, constituée de partenaires
indépendants ou associés souhaitant s'investir dans le développement
de l'activité d'une structure dynamique.

Notre activité de développement d'affaires et de projets innovants
s'organise autour de l'accompagnement des porteurs de projets par nos chargés
d'affaires pour les aider à lancer de nouveaux produits et services sur le marché.
Notre portefeuille de nouveaux projets s'enrichit continuellement, soit grâce
aux idées que nous détectons nous-mêmes, soit auprès d'entrepreneurs
aux projets novateurs.

Les synergies entre ces deux activités ouvrent de nouvelles opportunités
de développement pour nos consultants et chargés d'affaires :

Ils ont la possibilité d'élaborer de nouvelles offres de service,
  pouvant ainsi en faire bénéficier nos clients,
Ils peuvent développer encore davantage l'esprit d'entreprise des uns
  et de conseil des autres

De cette interaction entre savoir-faire, expérience et innovation naît naturellement
une valeur. Et, bien entendu, c'est à travers cette création de valeur
que notre devise : " Relions les idées et les talents " prend toute sa dimension.